Wat is het impuls op begeleidingscapaciteit?
In een krappe arbeidsmarkt is het van belang dat we zoveel mogelijk mensen opleiden tot goede zorgprofessionals. Dit stelt hoge eisen aan manier van opleiden en de kwaliteit ervan.
Toen het aantal studenten de laatste jaren enorm steeg was dat goed nieuws voor de zorg! Tegelijkertijd ontstond er ook een uitdaging: hoe vergroten we de begeleidingscapaciteit en houden we daarbij de kwaliteit van de begeleiding van deze studenten in de zorgpraktijk zo hoog mogelijk zodat zij zich zo goed mogelijk kunnen voorbereiden op werken in de zorg? En dat met een minimale belasting van de zorgpraktijk, want er zijn al tekorten. Dat vroeg om slimme en creatieve oplossingen.
Via deRotterdamseZorg en de Gemeente Rotterdam is in 2020 een subsidie verstrekt ter stimulering van innovatie op het gebied van begeleidingscapaciteit. Zo wilden we een impuls geven aan het creëren van nieuwe begeleidingsvormen die aantoonbaar bijdragen aan het vergroten van de opleidingscapaciteit en óók het rendement.
Twaalf zorgorganisaties onderzochten nieuwe manieren van opleiden en begeleiden in de praktijk, waarmee meer studenten kunnen worden opgeleid. Bijkomend voordeel; vaak leidde het ook tot kwaliteitsverbetering. Goede begeleiding in de praktijk is immers onmisbaar om studenten klaar te stomen voor het werk in de zorg, uitval tijdens de studie te voorkomen en hen ook te behouden voor de zorg in hun verdere loopbaan.
We zijn onder de indruk van het innovatievermogen, de creativiteit en de flexibiliteit die de organisaties hiermee lieten zien.
Ze tonen aan dat door anders te kijken naar begeleiding van studenten, nieuwe dingen te proberen, andere mensen in te zetten of de taken op te delen de begeleidingscapaciteit positief beïnvloed wordt. Op die manieren helpen we meer studenten zich voor te bereiden op de beroepspraktijk, onze toekomstige collega’s!
Het mooie van de samenwerking binnen deRotterdamseZorg is dat we ervaringen delen en leren van elkaar. Daarom hebben we de ervaringen gebundeld in dit magazine. Ook delen de organisaties tips en hebben we een stappenplan gemaakt waar je zelf mee aan de slag kunt.
Uiteindelijk gaat dit magazine vooral over het verbeteren van de kwaliteit van begeleiding en laat het je ook weer even nadenken over hoe de begeleiding in jouw organisatie is ingericht.
Laat je inspireren, leer van anderen en start vandaag nog voor voldoende personeel morgen!
Organisaties met leerafdelingen
- Lelie zorggroep
- Franciscus Ziekenhuis
- Curamare
- IJsselland Ziekenhuis
- Maasstad ziekenhuis
- Argos
- Humanitas
- EMC Rotterdam afdeling Werkplekleren
Andere vormen van begeleiding
- Sonneburgh
- De Zellingen
- Laurens
- EMC Rotterdam afdeling COVID
